第九十六章 领袖(3/3)

作品:《被辞退后,我成为医药之光

化剂”。

实际上,

在“艾可福韦”大局已定后,他就将这款“肝细胞活化剂”药物的相关药物成分、活化物略做修改后交给了韦天。

韦天并没有任何怀疑。

当初张扬带领研发团队在“艾可苯丙福韦”展现出惊人能力后,就让他彻底折服了,在他眼里,张扬张总就是一个真正的天才。

这种话说起来很“玄幻”,但真正参与过一线科研的人才知道,不管是国家的航天项目还是商业领域的芯片研发;

又或者各大高校的各种重点项目、医药企业的生物制药,

真正决定项目能不能有成果99%都取决于该项目的领头人,也就是真正最顶级的一两个天才。

而整个研发团队其他95%的人都可以说是“打酱油”的……

打酱油或许不太准确,毕竟能参与重大项目的人都是行业的高端人才,但相比于领头人的不可替代性,高端人才可替代的人就很多了。

比如之前张扬在北风药业虽然干的不错,但绝大多数工作都是在领头人制定的工作框架下完成的,他能干,其他有工作经验的人才也能干。

所以,

当韦天听到张扬说这款“肝细胞活化剂”是在研发“艾可福韦”过程中偶然发现的,

是一种有可能让肝细胞再生的活化剂后,他立刻就抽调研发小组开始对张扬的发现展开进一步的研究。

这就是领袖的作用。

想到这里,张扬思绪拉回了第三人民医院的邀请,略作思索,道:

“这样吧,正好今天有空,你和我一起去三人医看看。”
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