第52章 改革计划（2/3）
作品:《重生七零年代小军嫂》计的服装得到大卖，从而奠定自己在厂里的地位。
毕竟是经历过的，所以写起计划书来，也是手到擒来。闪舞网大半夜的功夫，就把基本的草稿给能出来了。
第二天一早，她就拿着草稿去办公室里继续修改。
经过昨天的事情，办公室里的人已经知道姚芳是不好欺负的了，态度上也变了不少。至少没人再当着她的面说一些风凉话了，这倒是让姚芳的工作环境轻松不少。
一上午的时间，姚芳就将计划书给写出来了。
“虽然现在改革是主流，可是厂里现在已有的模式可不好改变啊，现在也没见别的厂改革啊。”
吴厂长看完了姚芳的计划书之后，满脸担心。
姚芳道，“吴厂长，我知道这事儿肯定有难度，可是咱们现在的销售模式确实不大适合了。现在很多纺织厂也开始自己做服装，这也是一种变革。咱们服装厂现在的竞争可越来越大了。”
现在国家可不像前些年那样物资短缺，改革开放之后，从国外流进来的各种布料和服装也冲击着国内市场。
而且姚芳心里清楚，过不了两三年，一些不重要的国营工厂都会转为私有制。像服装厂这样的轻工业厂，到时候也在所难免。如果成绩好，也许工人们还能留住。如果效益不好，只怕到时候直接倒闭，工人们连个工作都没了。
姚芳自己是不打算在这厂里干多久的，但是她毕竟是靠着吴厂长和服装厂，才能在城里立足，有了自己的房子，而且她现在也是服装厂的一员，当然要尽心尽力的为服装厂打算了。
吴厂长也是个明白人，姚芳讲明了利害关系，他也认真思考起来。
过了一会儿，才道，“这样，我待会和厂委开个会，你也参加，咱们仔细谈谈。”毕竟是关系一厂发展，他再托大也不能弄一言堂。
姚芳进服装厂后的第一次厂委会议召开。
姚芳早就将计划书给复印了几分，拿出来一个大家参考，安静的会议室里很快就炸开了锅。
首先发难的就是销售科的龙科长。
四十多岁的龙科长已经在服装厂干了快二十年了，对销售也是颇有心得，他觉得目前销售并没有出问题，只要服装质量跟上去了，他这边销售肯定也能跟上去。
这个计划书里面说分配任务，开发新销路，拿提成。这是干啥，这不是搞个人主义吗。这要是都顾着自己的提成了，集体的利益谁顾啊。
“反正我是不同意的。我们现在销
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