第九十三章 你会失去最珍贵的东西（1/4）
作品:《不一般的HR》“啧啧啧……”同事甲道。
“那打得好，要我也揍她。”
同事乙在那里笑。
“在这儿瞎逼逼，有本事你打个看看？还是咱们小飞带种。”
同事甲怼回去。
“咋的？就你逼逼都不敢……”
“好啦！”同事丙道。
“说正事！小飞这个情况正好，一块干吧。”
夏飞大口喝一口酒。
“仲裁？不是说那得等好长时间吗？”
“仲啥裁？”同事甲抢着道。
“咱做视频直播。”
夏飞眼微动。
“搞大事？”
“可不？”同事乙道。
“n+1和2n差远了好吧。”
“可是有一个问题。”夏飞平常听得宋欢说多了，知道利用公众舆论也有弊端。
“你这样搞事别的公司会怎么看？企业都不喜欢搞事的人，我怕对后面找工作有影响。”
“可咱占理啊。”同事乙道。
“对啊！”同事甲附和。
“两码事。”夏飞在宋欢那儿耳濡目染的真派上了用途。
“越是占理搞事，企业越不喜欢，你想想，有事理就搞事，你是老板你会喜欢？”
“倒是个问题……”同事甲率先认真思考了。
“问题个屁！”同事丙是他们几个的头儿。
“你四五万不想要了？钱多烧身了？钱多那你请大家吃大龙虾，吃啥破小龙虾？”
如果按n+1同事甲就能有个四五万的赔偿，2n可差太多了，于是他大喝一口酒道。
“管那些，干！”
同事丙碰一下夏飞的杯。
“你都连赔偿都没有了还想那么多干啥？”
“我……”夏飞端杯喝一口。
“我啥？”同事丙重重把杯放下。
“你同情他们谁同情我们？”
“企业确实也是有难处的。”夏飞也是听得宋欢说得多，知道企业发展的难。
“发展需要人，而人多了产量不出的话成本就居高不下，开源节流两把刀，把把都是双刃剑……”
“行行
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