第38章 可我需要钱还债!(2/4)
作品:《不一般的HR》一张纸巾。>
“吃过饭了吗?”最后她问。>
方大为点头。>
“这样……”顾筠涵呼一口气道。>
“我先告诉你,我也曾经遭遇过裁员,毫无准备的裁员说来就来,当时我也很难受……”>
方大为愣愣地看着她。>
“可你毕竟是领/导有工作经验有人脉,很容易就重新开始了,你现在不也是老板吗?”>
“不是的……”顾筠涵示意。>
“在其位谋其政,离了岗位就什么都不是了,我干这么多年,这一点我可以明确告诉你,无论你在原单位有多亮眼,别人夸赞你有多能干,但只要你一离开那个地方,在一个新的地方你就得重新开始。怎么说呢?首先面试的时候你原有的成绩就得打折扣,除非重量级的荣誉,一般的做到多少多少之类的,那也只是在那个地方的表现,并不能证明你到了一个新企业就一定能做出那个成绩,那也仅是参考。所以当你在一个岗位上如果有别的老板说,你来我这儿吧,我给你年薪多少多少之类的,千万别当真,那只不过是场面话。因为你也不可能真的跳槽,再者等你离开了原企业再去找他,那可就是一分不值,甚至可以说得上是自找其辱……说这些是想告诉你,我的起点和你的起点并不会有太大的区别……”>
“怎么可能?”方大为不服。>
“可你这么多年积累了人脉啊……”>
顾筠涵笑着再示意。>
“有话古话叫人走茶凉,可以概括一切。”>
方大为还是不服。>
“你有工作经验啊……”>
“这倒是……”顾筠涵笑着道。>
“但是,你是的应届生啊,知道应届生这三个字有多大价值吗?企业愿意请十个应届生也不愿意请一个老职场。”>
“为什么?”>
顾筠涵又笑。>
“应届生年轻肯干价钱还便宜。”>
方大为尬在那里。>
“原来在你们眼里我们是这样的,只是把我们当做廉价劳动力。”>
“这就是你们的价值!是企业需要的,而类似我这样年龄的……”顾筠涵笑着道。>
“就没有了企业所需的价值,懂吗?”>
方大为眨眼,似懂非懂。>
“你回头再
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