第37章 没毁容吧？（3/3）
作品:《不一般的HR》吗？”
“你就不怕激怒基层？基层人员流失我看你怎么办？”
“找工作没那么容易，他们也不敢冒险。”
“裁基层的基准是什么？吗？”顾筠涵嘲讽。
姜圣杰拧眉：“顾总，我知道你想做一个有温度的裁员专家，但是我希望你不要把做为试验；田。”
顾筠涵唇微动：“姜董，我有职业道德，我是站在的角度考虑，并购裁员本身已是招了许多非议，你现在把基层也裁了，很容易就会让人过度分解为实际想裁员，而并非并购。今天是千誉的人员向我泼油漆，那下一次会不会是本部的人员呢？又或者下次泼的就是你呢。”
姜圣杰借机撩她：“那你保护我呀。”
顾筠涵笑着：“那我现在不是在保护你吗？”
姜圣杰哼哼：“……我去，真的跟郑玮哲一个样，动不动就给人挖坑。”
顾筠涵不跟他说笑，她知道职场规则，人家是老板，他能说笑但你不能：“我希望姜董认真考虑我的建议，而且你这样真的很容易引起人心涣散，我经历了长浩的裁员我知道那种感觉，崩溃就那一瞬间，所以刚才那个男职员……一出校门就经历职场最残酷的暴击，心理上是抗不住的，心理上的东西，往往是平静的表面你根本就看不出那底下会是什么样的暗流涌动……”
姜圣杰笑着：“顾总的口才行啊，果然是干这一行的料。”
顾筠涵：“姜董事长，我请求你考虑我的提议，收回对基层的裁撤。”
姜圣杰再哼哼：“郑玮哲要保留部分中层，你要保留部分基层，都交给你们好不好？我这个董事长的位置也交给你们好不好？”
顾筠涵定定看着屏幕不作声。
姜圣杰眼闪闪抿嘴：“你们不是都是心理辅导的吗？给他们做辅导不就可以了吗？给他们重新介绍工作不就可以了吗？这不正好给你带来业务吗？”
顾筠涵定定看着屏幕：“好，那我就执行姜董的命令！”
挂了电话她狠狠地把手机撂办公桌上。
这时千誉的董事长乔国柱来了，顾筠涵连忙换上笑脸迎去。
“并购同时也是减负，希望顾总多多理解。”乔国柱问一下她伤势后如是说。
人家是东家，她能说什么？
本章已完成！
《不一般的HR》 最新章节第37章 没毁容吧？,网址：https://www.t965.com/389/389375/37_3.html
